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Los principales desafíos del sistema de pensiones:

Previsión Social en el Chile de Hoy

El pasado jueves 3 de septiembre Fernando Larraín, gerente general de la Asociación de AFF, organización gremial que reúne a las sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones constituidas de acuerdo a las normas del D.L 3.500 del año 1980, nos acompañó en el webinar: Previsión Social en el Chile de Hoy, para hablar sobre los principales desafíos de las pensiones chilenas. 

En el encuentro virtual, Larraín indicó que un 85% de los afiliados a AFP ha realizado una solicitud de retiro del 10%, lo que representa más de 9,3 millones de personas, sin embargo, advirtió que uno de cada siete afiliados quedó sin ahorros para la pensión, es decir, aproximadamente 1,7 millones de personas. Se estima que el retiro del 10% disminuirá las pensiones en un 20% promedio, alcanzando hasta un 31% para los afiliados próximos a pensionarse

Larraín dijo que el mercado laboral chileno es precario, lo que hace que el ahorro previsional se vea perjudicado. “Tenemos 3.449.854 afiliados que no cotizaron en 2019, 167.574 personas más que en 2018. Advirtió que hoy solo una de cada tres trabajadores cotiza regularmente, el resto, trabaja de manera informal o emprende”.

Hizo un llamado sobre la importancia de educar a los afiliados e implementar buenas prácticas para los planes de salida. “Es prioritario tomar acciones pronto para promover el ahorro previsional” puntualizó.

Te invitamos a descargar la presentación, acá: Previsión Social en el Chile de Hoy.

 

Conversatorio: Los desafíos del mercado laboral en Chile

La globalización ha abierto una nueva era para el trabajo
¿Qué se necesita, desde las empresas, para abordar una época de grandes desafíos y de rápidas transformaciones?

El pasado martes se llevó a cabo, en el comedor de rectoría de la Pontificia Universidad Católica de Chile, el primer conversatorio de la Fundación Carlos Vial Espantoso de este año. El invitado central en esta ocasión fue Osvaldo Andrade -abogado especializado en temas laborales, ex ministro de trabajo, ex diputado por el distrito No. 29 y ex presidente de la Cámara de Diputados- quien estuvo a cargo de propiciar las materias laborales a abordar con la participación de nuestras Empresas Embajadoras: Coca Cola Andina, Cristalerías de Chile, AZA, Sodimac, Elecmetal, Antofagasta Minerals, Lipigas y Finning.

En la charla se vislumbraron algunos de los desafíos que enfrentan las empresas en la actualidad y propusieron algunas iniciativas que desde el marco legal se pueden impulsar para potenciar buenas relaciones laborales al interior de las organizaciones.

Entre los puntos iniciales para abrir el intercambio de ideas, Andrade señaló que Chile ha crecido en el ámbito laboral, pero que aún hay grandes desafíos por asumir “Hemos mejorado desde hace algunos años en materia laboral, pero aún hay muchas cosas por hacer, sobre todo en temas de diversidad, inclusión, compensación, teletrabajo y pensiones”, más tarde puntualizó “la flexibilidad es clave en la transformación del mercado laboral”.

Asimismo, señaló que es fundamental propiciar espacios de diálogos y generar condiciones para lograr acuerdos. “Otro elemento clave en el proceso de transformación laboral es la confianza que debe existir entre el trabajador y el empleador, hay que establecer acuerdos en donde ambos ganen” y para lograrlo puntualizó que la capacitación es una necesidad que se debe instalar en todas las empresas. Para reflexionar sobre este tema, Andrade preguntó “¿Por qué los temas de capacitación no se discuten?”

Por su parte, María Isabel Vial, presidenta de la Fundación Carlos Vial Espantoso señaló “la empresa se ha vuelto protagonista de los cambios sociales, no desde la responsabilidad social, sino como participante activo. Se han desarrollado nuevas formas de trabajar, como: las jornadas flexibles, el teletrabajo y los pactos de adaptabilidad”.