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Promoviendo instancias de participación del mercado laboral :

Inician Mesas de Diálogo Social en Santiago y Rancagua

Promover relaciones de diálogo y cooperación entre todos los actores del mundo laboral para potenciar relaciones laborales de excelencia.

Este lunes 28 de octubre daremos inicio a las mesas de Diálogo Social. Programa diseñado y promovido por  la Subsecretaría del Trabajo y su Departamento de Diálogo Social, que serán ejecutadas en la Región Metropolitana (Santiago) y la Región Bernardo O´Higgins (Rancagua), dirigido a organizaciones sindicales, empresas y organizaciones. El espacio pretender promover relaciones de diálogo y cooperación entre todos los actores del mundo laboral para potenciar relaciones laborales de excelencia.

En la mesa de diálogo que será llevada a cabo en Santiago participarán los representantes de la Empresa AZA y su sindicato, por su parte, en Rancagua participarán los representantes de la empresa Elecmetal, Fundación Talleres y su sindicato. En ambas actividades se contará con la expertise de Zarco Luksic, abogado; Agustín Molina, psicólogo; Denisse Madrid, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana y Federico Iglesias, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de O’Higgins. Con la participación especial del Sence y de María Isabel Vial, presidenta ejecutiva; Fe Sánchez, gerenta general; Gabriel Nesvara, director de formación y consultoría y Constanza Gardilcic, directora de reconocimiento y comunicación de la Fundación Carlos Vial Espantoso.

En ambas mesas de diálogo se realizará un focus group y un seminario final que abordará los principales temas, conclusiones y desafíos a asumir en el contexto laboral actual. Para el Ministerio del Trabajo, el diálogo social se configura como un espacio de construcción democrática de relaciones laborales justas y equitativas que busca promover el desarrollo de instancias participativas de información, consultas o acuerdos.

Los temas tratados en las mesas de diálogo serán los siguientes:

Contribuir a la construcción de confianza entre los actores laborales

Promover instancias de intercambio de información

Unificación del lenguaje en cuanto a conceptos centrales a tratar

Facilitar el espacio de diálogo entre las partes, procurando mantener el respeto y legitimidad entre participantes

Levantar las temáticas específicas de interés de los actores laborales que participan en la mesa

Priorizar las temáticas levantadas y establecer objetivos a corto, mediano y largo plazo

Generar acuerdos y compromisos en torno a las temáticas levantadas.

A propósito de la actividad, Nesvara señaló que “el diálogo social promueve el logro de un consenso y la participación democrática de los principales actores laborales, busca poner sobre la mesa los distintos puntos de vista e intereses de los involucrados, construyendo lazos de confianza en orden de alcanzar mejores estándares laborales, lo que está en total línea con el propósito de la Fundación”.

En la Fundación Carlos Vial Espantoso tenemos el compromiso de situar a las personas en el centro del modelo de negocio a través de relaciones laborales de excelencia que impulsen el desarrollo humano y económico de los trabajadores, las empresas y el país.