1
María Isabel
Vial
Presidenta
Ejecutiva
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1
Sofía
Rivas
Directora
Ejecutiva
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1
Camila
Fernández
Directora
de Proyectos
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1
Fe
Sánchez
Directora de
Diálogo y Colaboración
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1
Yohanna
Ortiz
Directora
de Formación
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1
Dayne
Rosales
Coordinadora de Formación
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1
Nicolás
Jiménez
Investigador
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1
Bernardita
Hrepich
Directora de Comunicaciones
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1
María Fernanda
Amenábar
Diseñadora
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María Isabel
Vial
Presidenta Ejecutiva
Mónica
Cavallini
Directora
Eduardo
Castillo
Director
Alejandro
Hörmann
Director
Cristóbal
Huneeus
Director
Rubén
Leal
Director
Marcello
Marchese
Director
Loreto
Massanés
Directora
Paz
Ovalle
Directora
Gabriela
Ugalde
Directora
Matías
Zegers
Director
Cátedra UC-Carlos Vial Espantoso
La Cátedra de Relaciones Laborales UC-Carlos Vial Espantoso, creada el año 2012 entre la Fundación Carlos Vial Espantoso y la Escuela de Administración UC, es un programa interdisciplinario y de carácter académico, de discusión y difusión de la investigación y buenas experiencias, en la gestión de las relaciones laborales tanto a nivel privado como público.
Es una instancia de generación de conocimiento relevante para la mejora continua y el perfeccionamiento de las relaciones laborales en el país.
Su principal función es el desarrollo, aplicación y mejoramiento continuo de la metodología de medición de las relaciones laborales que utilizamos para evaluar a las empresas postulantes a nuestro premio, así mismo, se encargan de elaborar la retroalimentación entregada a las empresas luego de la premiación.
Consejo
Rolando
Medeiros
Empresario
Presidente de la Cátedra
Guillermo
Agüero
Empresario
Roberto
González
Director alterno
MIDE UC
María Isabel
Vial
Presidenta Ejecutiva
Fundación Carlos Vial Espantoso
José
Tessada
Director Escuela de
Administración de la PUC
Director Académico
Agustín
Molina