
María Isabel
Vial
Presidenta Ejecutiva

Mónica
Cavallini
Tesorera

Eduardo
Castillo
Director

Alejandro
Hörmann
Director

Cristóbal
Huneeus
Director

Rubén
Leal
Director

Marcello
Marchese
Director

Loreto
Massanés
Directora

Paz
Ovalle
Secretaria

Gabriela
Ugalde
Directora

Matías
Zegers
Director
Cátedra UC-Carlos Vial Espantoso
La Cátedra de Relaciones Laborales UC-Carlos Vial Espantoso, creada el año 2012 entre la Fundación Carlos Vial Espantoso y la Escuela de Administración UC, es un programa interdisciplinario y de carácter académico, de discusión y difusión de la investigación y buenas experiencias, en la gestión de las relaciones laborales tanto a nivel privado como público.
Es una instancia de generación de conocimiento relevante para la mejora continua y el perfeccionamiento de las relaciones laborales en el país.
Su principal función es el desarrollo, aplicación y mejoramiento continuo de la metodología de medición de las relaciones laborales que utilizamos para evaluar a las empresas postulantes a nuestro premio, así mismo, se encargan de elaborar la retroalimentación entregada a las empresas luego de la premiación.
Consejo

Rolando
Medeiros
Empresario
Presidente de la Cátedra

Guillermo
Agüero
Empresario

Roberto
González
Director alterno
MIDE UC

María Isabel
Vial
Presidenta Ejecutiva
Fundación Carlos Vial Espantoso

José
Tessada
Director Escuela de
Administración de la PUC
Director Académico

Agustín
Molina
Doctor en Psicología
de los Recursos Humanos
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En la Fundación Carlos Vial Espantoso confirmamos nuestro compromiso con el TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas establecidos en 2015 y se pretende alcanzarlos para 2030.
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos.
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Lunes a Jueves 9:00 – 17:00 hrs. y
Viernes 9:00 – 14:00 hrs.
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