Dentro de cada entrega de los Premios Carlos Vial Espantoso, tanto para grandes empresas como para Pymes, se otorgan además menciones especiales que buscan destacar diferentes aspectos que consideramos relevantes dentro de las buenas prácticas laborales.
Es así que, a través de alianzas con diversas organizaciones se han establecido criterios de evaluación en aspectos clave, como lo son: la salud y seguridad, el impacto de la empresa con el medio ambiente, la comunidad y el entorno, así como el ciclo laboral de los adultos mayores. Aspectos relevantes para construir una gestión de personas que potencie su capital humano e impulse el éxito de las empresas.
