Entradas por fcve_admin

¿Pueden las pymes desarrollar buenas prácticas laborales?

  A principios de este mes, María Isabel Vial, Presidenta Ejecutiva de nuestra Fundación Carlos Vial Espantoso, estuvo presente en una interesante entrevista radial en el programa “Conexión Empresarial”, donde conversó sobre las buenas prácticas laborales de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) de Chile ¿Cuáles son sus principales desafío? ¿Su importancia en desarrollo del […]

Gestión del talento y planes de desarrollo profesional:

Una apuesta por el crecimiento de los colaboradores en la empresa

La retención del talento se ha convertido en un reto para muchas organizaciones, y al mismo tiempo, en una excelente oportunidad para aumentar la productividad y la satisfacción laboral. Un elemento clave para la gestión del talento son los planes de desarrollo profesional, esto es, una guía que permite orientar a los colaboradores considerando variables […]

Artículo de Opinión:

Treinta y dos horas

Por María Isabel Vial Son treinta y dos horas más que los hombres “trabajo invisible” que realizan las mujeres durante la semana en el contexto de la pandemia, lo que imposibilita mantener sus puestos de trabajo o salir a buscarlos, de acuerdo con el Ministerio de la Mujer. Un trabajo que se traduce en carga […]

Conoce la historia de tres dirigentes sindicales jóvenes

A Betsabet Urrutia la maternidad la llevó al sindicato La historia de muchas mujeres chilenas se ve reflejada en la experiencia de vida de Betsabet Urrutia. Oriunda de la Comuna de La Cisterna, en Santiago. Estudió con dos becas y un crédito personal, como muchos jóvenes. Se tituló en el 2015 como Ingeniera Comercial de […]

Ceremonia de cierre de Escuelas de Formación Sindical Mujeres y Líderes Sindicales

Con una cálida ceremonia, se dio término a las Escuelas de Formación Sindical para Mujeres y Líderes Sindicales. Las instancias, financiadas por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutadas por la Fundación Carlos Vial, estuvieron dirigidas a trabajadores y dirigentes sindicales.  En total fueron 97 los graduados de ambos programas de formación –46 en el programa […]

Transformación digital y aplicaciones para la prevención de accidentes en el trabajo:

App de seguridad laboral

Los procesos de transformación digital y la incorporación de nuevas tecnologías han impactado de forma muy positiva en la productividad y eficiencia de diversos sectores económicos. Al mismo tiempo, se han presentado como una oportunidad para mejorar la gestión en seguridad y el bienestar laboral al interior de las organizaciones. Ejemplos de aquello son el […]

La Fundación Carlos Vial continúa con la Mesas de Diálogo Social:

Generando conversaciones en torno a la reconversión laboral y la equidad de género

En la Fundación Carlos Vial Espantoso seguimos abordando las Mesas de Diálogo Social, Línea Nacional 2021 que ejecutamos a través de la Subsecretaría del Trabajo para generar más diálogo con distintos actores al interior de las empresas. Este espacio de diálogo tripartito tiene el desafío de generar instancias que favorezcan un clima de confianza –entre […]

¿Cómo gestionar el regreso al trabajo de forma segura?

De a poco la sociedad va retomando la normalidad, y el regreso a las oficinas es un hecho. Muchas de las empresas de nuestro país, gradualmente y siguiendo los protocolos oficiales, ya están empezando a operar, pero esta reactivación de la actividad empresarial implica múltiples desafíos. Y aunque actualmente las cifras de la pandemia son […]

Programa de Flexibilidad

Cada vez son más las compañías que han implementado medidas a favor de la flexibilidad laboral. Este tipo de iniciativas son ampliamente valoradas por los colaboradores, pero también representan una gran oportunidad para las empresas, puesto que permiten encontrar un equilibrio entre los intereses personales y los de la organización. En efecto, la productividad y […]