Por: Gabriela Ugalde y Cristóbal Huneeus, Directores Fundación Carlos Vial Espantoso La reducción de jornada laboral de 45 a 40 horas de forma gradual, recientemente promulgada como ley, es una buena noticia para los trabajadores y su salud mental. Según el 6to. termómetro de Salud Mental ACHS-UC, uno de cada diez chilenos está actualmente recibiendo […]
Todas las organizaciones participantes recibirán un informe gratuito sobre su gestión de personas. ¡Extendimos el plazo hasta el 31 de mayo! Todas las pequeñas y medianas empresas del país están invitadas a postular al Premio Pyme Carlos Vial Espantoso 2023, reconocimiento que busca visibilizar y potenciar las relaciones laborales dentro de las organizaciones. Con más […]
Hace más de 20 años que desde la Fundación Carlos Vial Espantoso trabajamos para promover relaciones laborales de excelencia en las organizaciones, a través de la formación de trabajadores, el reconocimiento de buenas prácticas y la construcción de espacios de diálogo y colaboración. Entendemos una relación laboral de excelencia como aquella donde prima el compromiso, […]
Previo a la pandemia, el teletrabajo era un fenómeno aislado y prácticamente inexistente en Chile. Después de llegar a un peak de alrededor de 20% de la fuerza de trabajo en esta modalidad, actualmente bordea el 5%, con realidades disímiles según nivel de estudios, alcanzando más de un 70% en personas con educación superior completa. […]
La pandemia global del COVID-19, como circunstancia única y sin precedentes, condujo a las organizaciones y a los responsables de Recursos Humanos (RR.HH) a transitar por terrenos desconocidos. Las medidas que durante la crisis sanitaria tomaron respecto del personal y la organización del trabajo, tuvieron una serie de implicancias en la gestión de personas que […]
Por María Isabel Vial, presidenta Fundación Carlos Vial Espantoso. En una fecha tan especial como la conmemoración del día Internacional de los Trabajadores, pongamos el foco en esa experiencia tan trascendental y común que es el trabajo, una dimensión que atraviesa todas las etapas del ciclo vital y afecta sustancialmente no solo la trayectoria personal, […]
En la víspera del Día del Trabajo, la Cátedra UC- Fundación Carlos Vial Espantoso de Relaciones Laborales, organizó el «Encuentro de Diálogo: Creando relaciones laborales sostenibles», en el que se presentaron los resultados de la Encuesta a Gerentes de Recursos Humanos y Dirigentes Sindicales de grandes empresas 2023 realizada por la Fundación Carlos Vial Espantoso […]
Cada palabra cuenta en una constitución. En cada concepto, se juega una oportunidad trascendental para generar desde allí normas legales y políticas públicas que materialicen el principio constitucional que se quiere resguardar. En ese contexto, la Fundación Carlos Vial Espantoso reunió en una mesa de trabajo a un grupo de profesionales ligados a temas […]
Compartimos reportaje de El Mercurio que da cuenta de una propuesta de principios e indicaciones aditivas que se estiman fundamentales para enmarcar la discusión laboral constitucional, la que emanó de una Mesa de Trabajo que impulsamos desde la Fundación Carlos Vial Espantoso y que reúne a un grupo transversal de profesionales ligados a temáticas laborales. […]
Análisis de La Fundación Carlos Vial Espantoso y SemSo explora cuán alineados están los beneficios que otorgan las grandes empresas con las necesidades que tienen los trabajadores y sus familias.
En la Fundación Carlos Vial Espantoso confirmamos nuestro compromiso con el TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas establecidos en 2015 y se pretende alcanzarlos para 2030.
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos.