Desafíos y estrategias de las relaciones laborales en el contexto del Covid-19
Desafíos y estrategias de las relaciones laborales en el contexto del Covid-19x
Desafíos y estrategias de las relaciones laborales en el contexto del Covid-19
DS
Colaboradores
DPP
Programas Formación
Nota cierre EML-ELS
Mis Finanzas
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

Impulsamos una forma de hacer organizaciones que desarrolle el valor y potencial de las personas para, desde ahí, aportar a la construcción de una sociedad más plena.

Análisis y Generación de
Estudios / Datos

Desarrollamos investigación para mejorar las relaciones humanas en el trabajo profundizando la colaboración, confianza, desempeño económico y bienestar de los trabajadores. Generamos una Metodología de Evaluación, junto a la Cátedra UC, que nos permite identificar a aquellas empresas que mantienen relaciones laborales de excelencia en sus organizaciones, a través de:

  • Premio Carlos Vial Espantoso
  • Premio PYME Carlos Vial Espantoso
  • Premio Gestión Preventiva ACHS, Distinción Plenus
  • Estudios de dirigentes sindicales, RRHH y gerentes generales
  • Atributos significativos para enfrentar situaciones de crisis

Desarrollo y Formación para
Nuevos Liderazgos Laborales

A través de una serie de cursos, talleres y consultorías, formamos y capacitamos líderes laborales, dirigentes sindicales, ejecutivos y equipos de recursos humanos, con el objetivo de fomentar el diálogo, la colaboración y la confianza en sus relaciones laborales, construyendo así mejores liderazgos. Principales actividades:

  • Diplomado en Liderazgo Laboral UC
  • Escuelas y Cursos de Formación Sindical
  • Consultorías para Empresas
  • Webinars
  • Talleres abiertos

Articulación y Generación
de Diálogos

Impulsamos diferentes iniciativas de conexión, con diversas organizaciones y grupos de interés (gerentes generales, gerentes de recursos humanos, dirigentes sindicales, líderes empresariales y gobierno) con el propósito de promover las buenas prácticas laborales y elevar el estándar de gestión de personas, bajo los siguientes focos:

  • Mesas de trabajo y diálogo social
  • Seminarios y conversatorios
  • Empresas Embajadoras
  • Red PYME