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Comités Paritarios de INACAP reciben certificación

La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) junto a Universidad Tecnológica de Chile – INACAP llevaron a cabo la primera ceremonia de certificación para Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de dicha casa de estudios.

Julio Henríquez, Gerente de División Personas, Administración y Finanzas de la ACHS, afirmó que “este tipo de reconocimientos reflejan el compromiso real de las máximas autoridades de una organización, lo cual es una clara señal de la prioridad que los asuntos de seguridad y de salud para los colaboradores ocupan en una organización como INACAP”.

José Esteban Garay, Gerente de Instituciones y Grandes Empresas de la ACHS, manifestó su alegría porque INACAP está a la vanguardia en el subsector de educación superior. “Es destacable el trabajo que realizan en lo que se refiere a la excelencia del trabajo de los comités paritarios, entidades fundamentales para trabajar todos los días la cultura preventiva en cada sede de la Institución, a lo largo del país.

En esta oportunidad, seis fueron las sedes que obtuvieron la Certificación Nivel Inicial que otorga la ACHS con el fin de destacar la gestión preventiva que llevan a cabo los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

Como objetivo principal del segundo semestre de 2018, el Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de INACAP buscaba certificar a 5 Sedes; sin embargo superaron esa meta y finalmente fueron acreditadas las instalaciones de Punta Arenas, Valparaíso, Apoquindo, Maipú, Puente Alto y Talca.

La ceremonia contó con la participación de autoridades de ambas instituciones. Por parte de la ACHS estuvieron presentes: Julio Henríquez, Gerente de División Personas, Administración y Finanzas junto a José Esteban Garay, Gerente de Instituciones y Grandes Empresas.

En representación de INACAP asistieron Ana Beatriz Montealegre, Vicerrectora de Personas; Pilar Risopatron, Directora de Desarrollo Organizacional; Fabiola Cerda, Jefa Nacional de Seguridad, Salud y Medio Ambiente; Claudia González, Directora de Aseguramiento de Calidad en Sedes y los respectivos Vicerrectores de sedes y zonales de los CPHS certificados.

Felipe Bravo, Vicerrector de Sede Maipú Inacap, señaló que “este hito, como es la certificación de estos 6 comités paritarios, es muy importante para la institución; sabemos que esto se va a seguir replicando a lo largo de todas las sedes porque tenemos una cultura de la calidad y la seguridad en nuestro ADN”.

Para este año 2019, el proceso de certificación para CPHS se seguirá llevando a cabo en una tarea colaborativa entre el equipo de atención de la ACHS y el Departamento SSOMA de INACAP.

 

 

Chilquinta se alza con el Premio Gestión Preventiva ACHS

Chilquinta Energía, empresa finalistas del Premio Carlos Vial Espantoso 2018, se adjudicó el Premio de Gestión Preventiva ACHS por el fomento y mantención de una cultura preventiva de salud y seguridad en sus operaciones. Esta es segunda ocasión en la cual se adjudican esta distinción, galardón que también recibieron en el año 2016.

 

En el marco de la ceremonia de entrega del Premio Carlos Vial Espantoso, reconocimiento que destaca las buenas prácticas en relaciones laborales, se hará entrega, como es costumbre desde hace 6 años, el Premio Gestión de Prevención ACHS, distinción que busca reconocer el trabajo de las empresas por brindar seguridad y calidad de vida a sus trabajadores.

Este año el galardón lo recibe Chilquinta Energía, empresa que destaca por su compromiso en iniciativas de prevención y control de riesgos. Desarrolló una plataforma digital en forma de aplicación que permite integrar datos y generar reportes en estas materias. Posee un centro de competencias técnicas aplicadas de primer nivel para formar y certificar a trabajadores propios y contratistas con instructores permanentes, laboratorios de pruebas eléctricas y patio de entrenamiento que permite un anteponerse y generar liderazgo visible frente a los riesgos que involucra la operación.

En este sentido, la Directora del Premio Carlos Vial Espantoso, Constanza Gardilcic expresó que en Chilquinta Energía las medidas de seguridad para los trabajadores son notables. “Se observa un gran esfuerzo por velar la seguridad de los trabajadores”, posteriormente señaló que “el trabajo sin las medidas de seguridad apropiadas puede generar graves problemas, a veces la seguridad no se trata tan en serio como se debería; lo que puede conllevar grandes dificultades para todos. Las empresas deben interesarse en generar programas de seguridad que eviten los accidentes que se producen en el trabajo”.

Por su parte, Andrés Herreros, Gerente División Seguridad y Salud Ocupacional ACHS dijo que “es relevante que en la entrega del Premio Carlos Vial Espantoso también se entregue el Premio Gestión de Prevención ACHS que mide el aspecto de seguridad que tienen las empresas. Las iniciativas de seguridad se deben destacar y difundir para tener una cultura de seguridad mejor”.

Francisco Mualim, Gerente General de Chilquinta, dijo “una vez más es un orgullo saber que la cultura de prevención de riesgos y autocuidado distingue a nuestra Compañía y que es una característica reconocida, tanto por organizaciones privadas como por nuestro accionista. La seguridad de los trabajadores es muy importante para nosotros”.

Más que un reconocimiento, el Premio Carlos Vial Espantoso y su distinción especial Premio Gestión de Prevención ACHS, constituye un ejercicio metodológico para las empresas que postulan. Eso les permite identificar aspectos de mejora y trabajar sistemáticamente sobre ellos.

La Fundación Carlos Vial Espantoso viene realizando desde hace 18 años un trabajo profundo para impulsar el crecimiento de las empresas de la mano de sus trabajadores. En este sentido, Gardilcic indicó que “el escenario social y empresarial actual exige a las empresas ir más allá en la generación de relaciones laborales de dialogo y transparencia donde su gestión de personas sea estratégica y apalanque la toma de decisiones del negocio y de esta forma ir avanzando hacia la sustentabilidad”.