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“Hay que construir confianza en las empresas” Director del Trabajo

El día martes 03 de julio nuestras Empresas Embajadoras se reunieron con el Director del Trabajo, Mauricio Peñaloza.

 

A comienzos del mes de julio realizamos un encuentro entre el Director del Trabajo Mauricio Peñaloza y representantes de nuestras Empresas Embajadoras. Participaron Carlos González, Gerente de relaciones laborales de Antofagasta Minerals; José Miguel Del Solar, Gerente de RRHH de Cristalerías Chile; Rodrigo Ogalde, Gerente de Personas de Elecmetal; Gonzalo Carrasco Gerente de Relaciones Laborales de CGE; y Mónica Tranchino, Gerente de Bienestar de AES-Gener.

En la reunión se precisó que las empresas deben ser capaces de tener una buena relación con sus trabajadores y preocuparse por construir relaciones de confianza al interior de sus organizaciones.  Peñaloza dijo: “Hay que construir confianza entre los directivos, los trabajadores y los sindicatos, no es una tarea fácil, lograr esto conlleva tiempo, diálogo e implica además sobrellevar las dificultades naturales que tiene toda relación humana”. Ambas partes concluyeron en que en la medida de que se genere un clima de confianza entre la empresa y sus trabajadores se llegan a mejores acuerdos entre las partes, sin necesidad de que la Dirección del Trabajo intervenga.

En la reunión todos los participantes coincidieron en que las empresas viven un clima laboral complejo, frente al que se debe crear una estrategia país conjunta para evitar las huelgas como solución a los conflictos, ya que éstas pueden generar dificultad en la negociación y un impacto en la producción que en definitiva no beneficia a nadie, ni a empleadores ni a trabajadores. Por otro lado, plantearon que hay mucho por hacer en cuanto a la formación de los trabajadores y dirigentes sindicales para que puedan ejercer su rol de manera efectiva, lo que otorgaría un valor agregado a las empresas que beneficiaría a todo el país y que a larga puede devenir en relaciones laborales positivas.

 

Aprender de otros

Una de las interesantes posturas tanto de la Dirección del Trabajo como desde las Empresas Embajadoras fue que las buenas experiencias se deben compartir para que cada quien desde su espacio aprenda del otro, “esto nos hace una mejor sociedad” indicaron.

Así mismo Peñaloza afirmó que va a prestar todo el apoyo posible desde su gestión para difundir las buenas practicas a través de seminarios, foros, y demás encuentros o eventos con fines de colaboración y difusión de buenas prácticas, instó que las empresas deben ser aliadas en pro de un mejor país.

 

Mucho por hacer

En la reunión la Dirección del Trabajo precisó que está trabajando arduamente en mejorar la eficacia de sus sistemas, con el fin de permitir a las grandes, medianas y pequeñas empresas las mismas oportunidades de atención. Esto se traducirá en la renovación de su sitio web, y en la digitalización y estandarización de algunos procesos.

En cuanto a los vacíos que presenta la Reforma Laboral el Director del Trabajo dijo “Sabemos que hay vacíos y tenemos la facultad y sobre todo del deber de dar una respuesta a esos vacíos” para posteriormente señalar que están trabajando en ciertos temas puntuales, como son la extensión de beneficios, los servicios mínimos y en los informes de multiRut.