Firma de convenio con Asimet

La Fundación Carlos Vial Espantoso y la Asociación de Industrias Metalúrgicas (Asimet) celebraron la firma de un acuerdo de colaboración para promover la postulación de empresas al premio Carlos Vial y la formación de dirigentes sindicales, líderes, jefes de relaciones laborales y comités paritarios para mejorar las relaciones laborales.

 

 

Martes 10 de julio de 2018.- La Fundación Carlos Vial Espantoso que tiene como misión principal lograr que todas las empresas, independientemente de su tamaño, establezcan relaciones laborales en las que prime el compromiso, la colaboración, el respeto, y en donde se reconozca y premie la contribución de cada uno al éxito de la compañía y se propicie un espacio de desarrollo y crecimiento personal para todos, y la Asociación de Industrias Metalúrgicas (Asimet) que tiene como objetivo fundamental impulsar, defender y promover una cultura de ética empresarial y libertad de emprender en el desarrollo del sector metalúrgico y metalmecánico en Chile, celebraron, en la ciudad de Santiago, la firma de un convenio de colaboración.

El convenio busca promover la postulación de empresas al premio Carlos Vial Espantoso y  premio PYME Carlos Vial Espantoso que evalua a través de una rigurosa metodología dimensiones, entorno a la persona, tales como la calidad de la selección e inducción; calidad de la gestión del trabajo; evaluación de metas; evaluación de competencias; desarrollo profesional; utilidades, compensaciones y beneficios; capacitación; seguridad laboral; condiciones en el lugar de trabajo; desarrollo profesional; comunicaciones internas; relaciones con sindicatos; liderazgo; desarrollo en el área de recursos humanos; integración de empresas contratistas y otros.

El otorgamiento de este importante reconocimiento busca potenciar las relaciones laborales en términos de respetar a los trabajadores y darle un espacio importante como actores de la empresa, a su vez, permite a las empresas identificar oportunidades de mejoras, y ver como se encuentran en comparación con otras empresas.

Este premio es clave para una empresa, pues entrega no solo la distinción sino el análisis profundo, riguroso, detallado y objetivo, de la mano de un equipo altamente capacitado, sobre la gestión de la empresa, a quien se le da una visión externa que le orienta hacia la construcción una empresa que apunte hacia el desarrollo económico y social del país.

Asimismo, el convenio también establece la promoción de dirigentes sindicales, líderes, jefes de relaciones laborales y comités paritarios, privilegiando la participación de mujeres, entorno la formación, que permita mejorar las relaciones laborales y al mismo tiempo acortar la brecha entre los sindicatos y la administración.

La formación que ofrece Fundación Carlos Vial Espantoso conjuntamente con la Escuela de Administración de la Pontificia Universidad Católica de Chile (UC) pone la persona en el centro del negocio. Tiene más de 15 años de experiencia siendo pionero en la entrega de herramientas y conocimientos que permiten comprender el entorno económico, social, político y legal en que se desarrolla la actividad empresarial y sindical, conocer las características de los negocios y las empresas, propiciar las relaciones colaborativas entre los empresarios, ejecutivos, dirigentes sindicales y trabajadores, y que los participantes puedan incorporar herramientas de gestión, administración, y al mismo tiempo, desarrollar habilidades de liderazgo en las propias organizaciones sindicales y la dirección de las bases.

En estos tiempos de globalización donde la tecnología y las redes sociales determinan el mundo, se hace más necesaria la formación de los trabajadores, principalmente de los líderes sindicales quienes dentro de la empresa tienen una voz muy importante.

En la firma del convenio de colaboración el Presidente Juan Carlos Martínez Zepeda enfatizó “La firma de este convenio es muy importante para la organización, nosotros necesitamos buenas relaciones con los trabajadores y con la dirigencia sindical”, también señaló que las empresas que quieran innovar y competir deben trabajar en la formación.

La Presidenta Ejecutiva de Fundación Carlos Vial Espantoso, María Isabel Vial, indicó con alegría que celebra todo acuerdo que busque propiciar relaciones laborales y sindicales.

Marcelo Fuster Roa, Gerente General de Asimet, quien estuvo presente en la firma del convenio, indicó que para él la Fundación Carlos Vial Espantoso cumple una función importante para el sector empresarial, ya que busca mejorar las relaciones entre empresas y dentro de las empresas. Adicionalmente resaltó que “La clave de la productividad y el crecimiento y diría también la subsistencia de la empresa depende de un buen clima entre empresarios-trabajadores y trabajadores-empresarios, quienes deben tener claro que el objetivo es uno, crecer como personas y como institución. Por lo tanto, toda institución que promueva mejorar las relaciones pasa a ser vital y de mucha importancia para nuestra Asociación”.

Queda claro que para Asimet la formación es fundamental, por eso, el próximo 1 de agosto llevarán a cabo el Foro Anual de la Industria que tiene como reto vislumbrar la Industria 4.0 en Chile y la gran oportunidad que su práctica implica en las empresas.

En el evento tiene previsto abordar cómo la Industria 4.0 ha cambiado la dinámica en España, para esto, dirá presente en el foro Jordi Palmiola, responsable de Industria 4.0 de Eurecat; para despejar dudas sobre la implementación de la industria en el área 4.0 estará el Representante del Ministerio de Desarrollo Económico de Italia quien hablará de la experiencia en su país; sobre conectividad y digitalización industrial estará Sergio Rademacher quien es Country Manager Microsoft, en el tema “La Industria 4.0 transforma el modelo de negocios, Jorge Rojas, quien es Socio Líder de Consulting Deloitte; Marcel Villegas, Socio de Human Capital Chile Deloitte con “Industria 4.0 y capital humano colaborativo”.

El foro contará con otras personalidades connotadas en el mundo de la industria como Verónica Alaimo, Senior Labor Specialist at Inter-American Development Bank; Marco Bentivogli, Secretario Sindicato Trabajadores Metalúrgicos de Italia; Karen Poniachik, Directora del Centro Global de la Universidad de Columbia para América Latina en Chile; Bettina Horst, subdirectora de Políticas Públicas Libertad y Desarrollo; Nancy Díaz, Subgerente General Acerline; Rocío Fonseca, Gerente de Innovación Corfo y como Moderador Mauricio Hofmann N.

 

 

 

 

 

 

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